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La legge 3 luglio 2023, n. 85 proroga il diritto per i lavoratori fragili nel settore pubblico e privato e per i genitori con almeno un figlio sotto
La Commissione Interpelli del Ministero del lavoro con recente interpello del 01 febbraio 2023, chiarisce in via definitiva la possibilità di nomina di ulteriori medici competenti
Dal 1° gennaio 2023 è necessario stipulare accordi individuali per regolamentare la modalità di lavoro agile ed inviare le comunicazioni telematiche Qual è il termine
AGGIORNAMENTO LUGLIO 2023 Con la conversione in legge n. 85/2023 del decreto-legge n. 48/2023 (c.d. “decreto lavoro”) sono stati prorogati i termini di diritto all’adibizione a lavoro agile per: Per
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con un comunicato pubblicato sul portale istituzionale il 24/11/2022, informa circa il differimento al 1° gennaio 2023 della
La legge di conversione n. 142/2022 del decreto Aiuti-bis, pubblicata in Gazzetta Ufficiale n. 221 del 21/9/2022, in vigore dal 22 settembre scorso, proroga al
Con la fine dell’emergenza Covid19 torna l’obbligo dell’accordo individuale e semplificata la modalità di comunicazione. Con la conversione in legge del Decreto Semplificazioni è stata aggiornata la modalità “semplificata”
Se non saranno fatte proroghe dal Governo, stop alla procedura semplificata dello smart working. Con la fine dello Stato di Emergenza, per ora al 31
Lo scorso 7 dicembre, le organizzazioni sindacali hanno sottoscritto il ” Protocollo Nazionale sul lavoro in modalità agile”, in riferimento alle attività del settore privato, fornendo
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