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3 Ott 2018

Primo soccorso in azienda, guida INAIL per una gestione efficace

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La gestione del primo soccorso e delle emergenze in azienda è un tema molto importante per quanto riguarda la tutela della salute e sicurezza sul lavoro. Il D.Lgs. 81/08 prevede diversi elementi nell’ambito del primo soccorso, facendo riferimento anche al D.M. 388/03. Tra questi elementi, ad esempio, rientra l’obbligo di nominare degli addetti al primo soccorso, i quali devono essere adeguatamente formati. Al fine di favorire l’adempimento delle normative in materia, INAIL ha recentemente pubblicato una guida dedicata alle aziende.

Primo soccorso in azienda, cosa prevede il D.Lgs. 81/08

Il primo articolo del D.Lgs. 81/08 dove si fa riferimento al primo soccorso è l’art. 18. In questo articolo, relativo agli obblighi del datore di lavoro, si stabilisce per quest’ultimo l’obbligo di “designare preventivamente i lavoratori incaricati dell’attuazione delle misure di […] primo soccorso e, comunque, di gestione dell’emergenza” (comma 1, lett. b). Specificamente dedicato al primo soccorso è invece l’art. 45, dove viene stabilito di fare riferimento al D.M. 388/03 per quanto riguarda “le caratteristiche minime delle attrezzature di primo soccorso, i requisiti del personale addetto e la sua formazione” (comma 2).

Tra i primi obblighi per i datori di lavoro, la normativa prevede quello di tenere in azienda specifiche attrezzature di primo soccorso in base al proprio gruppo di appartenenza (abbiamo approfondito il tema dei Gruppi A, B e C in questo articolo). Nella fattispecie, le imprese devono dotarsi di:

  • Cassetta di primo soccorso per le aziende di Gruppo A o B;
  • Pacchetto di medicazione per le aziende di Gruppo C;
  • A prescindere dal Gruppo di appartenenza, un mezzo di comunicazione idoneo a contattare rapidamente il sistema di emergenza del SSN.

Per quanto riguarda invece i corsi di formazione primo soccorso, il Decreto prevede:

  • Un corso della durata di 16 ore per gli addetti che lavorano in aziende Gruppo A;
  • Un corso della durata di 12 ore per gli addetti che lavorano in aziende Gruppo B o C;
  • Corsi di aggiornamento a cadenza triennale della durata rispettivamente di 6 (Gruppo A) e 4 (Gruppo B o C) ore.

Il contenuto della guida INAIL

La nuova guida INAIL sull’argomento ha una struttura modulare. La prima parte contiene informazioni per l’organizzazione di un efficace sistema di primo soccorso aziendale.
Nella seconda parte, invece, vengono descritte le manovre di primo soccorso. Il manuale contiene anche alcune nozioni per l’utilizzo del defibrillatore semiautomatico esterno (DAE). Il volume è consultabile a questo link.

Per qualsiasi esigenza in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro ed anche sorveglianza sanitaria, non esitate a contattarci. Il nostro staff è infatti in grado di supportare le aziende in tutto ciò che concerne la medicina del lavoro e la valutazione dei rischi. Tra i servizi principali nel campo della medicina del lavoro, ci sono sicuramente la possibilità di Assunzione di incarico del Medico Competente, Visite mediche, Esami strumentali e di laboratorio, Rilascio di certificati di idoneità alla mansione ed Elaborazione del programma sanitario. S.G.I. Srl può supportare le aziende anche per quanto riguarda l’erogazione dei corsi di formazione primo soccorso. Per ulteriori informazioni, info@sistemigestioneintegrata.eu oppure 0363 351758

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