Pagina_Parità di genere

Inclusione & Parità
insieme per un mondo migliore

Siamo certificati per la parità di genere. Un traguardo raggiunto, un percorso da continuare.

Grazie all’impegno di tutti, abbiamo ottenuto la Certificazione UNI PdR 125:2022, a testimonianza dell’impegno costante per la parità di genere e l’inclusione.

Le diverse esperienze e competenze di ciascuno di noi hanno contribuito a costruire una cultura aziendale solida e basata sul rispetto reciproco.

Guardiamo al futuro con entusiasmo: questo riconoscimento è un punto di partenza per raggiungere nuovi obiettivi e consolidare una cultura aziendale sempre più inclusiva.

Siamo convinti che la parità di genere sia un percorso di crescita continua. In questa sezione, condividiamo i nostri progressi, le nostre sfide e le nostre aspirazioni future. Vogliamo creare un dialogo aperto e costruttivo con tutti coloro che sono interessati a questo tema.

Insieme possiamo costruire un futuro
più equo e inclusivo

La nostra cultura aziendale è fondata sull’inclusione e sul rispetto delle differenze. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro dove ogni donna e uomo possano esprimere al meglio le proprie potenzialità. Per raggiungere questo obiettivo, focalizziamo le nostre azioni su:

Gender equality

Siamo in continua crescita e vogliamo che questa crescita sia inclusiva. Per questo motivo, lavoriamo per integrare sempre più le diverse prospettive, compresa quella femminile.

Eterogeneità anagrafica

Le esperienze, le competenze e le prospettive di vita di ognuno di noi quando messe in comune, creano un mix di idee e soluzioni innovative. Promuovendo l’interazione tra le diverse generazioni, valorizziamo il contributo di tutti.

Approccio alla disabilità

Crediamo nell’importanza di creare un ambiente di lavoro inclusivo per tutti. Il nostro processo di recruiting è progettato per garantire che ogni candidato, indipendentemente dalle proprie abilità, abbia le stesse opportunità di mostrare il proprio valore.

Cultura e strategia

Investiamo nella creazione di una cultura aziendale inclusiva, diffondendo contenuti informativi e visivi che sensibilizzano sul tema della parità di genere e combattono gli stereotipi.

Governance

Siamo fermamente impegnati a promuovere una governance aziendale equa e inclusiva, dove donne e uomini abbiano le stesse opportunità di accedere a ruoli dirigenziali. Attraverso politiche di reclutamento, sviluppo e valorizzazione del talento, lavoriamo attivamente per superare le barriere di genere e costruire una leadership diversificata.

Equità remunerativa

Applichiamo un sistema di valutazione delle performance oggettivo e trasparente, che tiene conto unicamente del contributo individuale e delle competenze acquisite, garantendo così una remunerazione equa e proporzionata.

Genitorialità

La genitorialità inclusiva va oltre la semplice concessione di congedi parentali. Si tratta di creare un ambiente di lavoro dove tutti i genitori si sentano valorizzati e supportati, grazie alle nostre politiche di flessibilità lavorativa.

Alcuni dei nostri numeri inclusivi

In un team di 25 collaboratori, la diversità è una ricchezza inestimabile. Ognuno di noi, con le proprie esperienze e prospettive uniche, contribuisce a creare un ambiente di lavoro dinamico e innovativo. Crediamo fermamente che la parità di genere sia un valore fondamentale e che ogni individuo, indipendentemente dal genere, debba avere le stesse opportunità di crescita e realizzazione professionale.

n. 25

Lavoratori
in azienda

56%

Lavoratrici
DONNE

Crediamo fermamente nell’empowerment femminile e i nostri risultati lo dimostrano. Con un team composto per il 56% da donne, la nostra azienda è un esempio concreto di parità di genere. Siamo particolarmente orgogliosi del fatto che molte delle nostre collaboratrici siano anche madri, alle quali offriamo contratti part-time flessibili per conciliare al meglio vita professionale e familiare. La diversità è la nostra forza e ci permette di raggiungere risultati eccellenti.

Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso, dove tutti si sentano valorizzati e supportati.
In azienda sono presenti n. 11 lavoratori uomini, di cui 6 padri. Gli uomini possono beneficiare della parità di genere tanto quanto le donne. Un ambiente di lavoro equo e inclusivo favorisce lo sviluppo di tutti i talenti, indipendentemente dal genere.

44%

Lavoratori
UOMINI

100%

Contratti a tempo
INDETERMINATO

Siamo orgogliosi di annunciare che il 100% dei nostri contratti di lavoro è a tempo indeterminato. Questa scelta riflette il nostro impegno a costruire un futuro stabile e duraturo insieme ai nostri collaboratori. Investiamo costantemente nella crescita professionale di ogni singolo individuo, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e opportunità di sviluppo a lungo termine

Unisciti a noi

Previous slide

Next slide

Partecipa alle iniziative per la parità di genere, insieme possiamo fare la differenza

Scopri come promuovere un ambiente di lavoro più inclusivo e innovativo. Condividiamo consigli pratici e dati che dimostrano come la parità di genere sia un vantaggio per tutti.

Scarica le nostre infografiche e inizia a fare la differenza oggi stesso!