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19 Mar 2019

Dispositivi di Protezione Individuale (DPI), in vigore il nuovo D.Lgs. 17/2019

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L’11 marzo è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto Legislativo n. 17 del 19 febbraio 2019. Il Decreto si riferisce all’adeguamento della normativa italiana (D.Lgs. 475/1992) a quanto stabilito dal recente Regolamento Europeo in materia di Dispositivi di Protezione Individuale (Reg. n. 2016/425 UE). Approfondiamo le novità di questo nuovo testo normativo sui DPI che è entrato in vigore il 12 marzo 2019, appena un giorno dopo la sua pubblicazione in G.U..

Le novità del D.Lgs. 17/2019 sui DPI

Il testo del Decreto presenta diversi elementi di novità rispetto alla normativa precedente. In sintesi, i principali tra questi elementi sono:

  • Maggiori indicazioni riguardanti il coordinamento con le disposizioni generali in materia di mercato, sicurezza e conformità dei prodotti;
  • Maggior responsabilizzazione di tutti gli operatori economici interessati;
  • Semplificazione ed adeguamento di alcuni requisiti essenziali di sicurezza previsti;
  • Maggiore qualificazione dei requisiti delle autorità di notifica.

Il Decreto 17/2019 modifica in maniera abbastanza sostanziale il D.Lgs. 475/92 ed apporta alcune modifiche anche agli artt. 74 e 76 del D.Lgs. 81/08 (Testo unico sulla sicurezza nei luoghi di lavoro). Infine, abroga il D.Lgs. 10/97 (che attuava delle precedenti direttive in materia di dispositivi di protezione individuale.

Una delle principali modifiche riguarda anche le sanzioni previste per i produttori di DPI. In questo senso, il D.Lgs. 17/19 sostituisce interamente l’art. 14 della precedente normativa con un nuovo impianto sanzionatorio. In particolare, le sanzioni per i fabbricanti di dispositivi protezione individuale che producano o immettano sul mercato prodotti non conformi ai requisiti essenziali specificati nell’allegato II del Regolamento europeo sono molto pesanti, al punto da sfiorare i 50.000 euro nei casi più gravi.

S.G.I., con il suo staff competente e complementare, accompagna ogni tipo di azienda nell’adempimento degli obblighi previsti dal D.Lgs. 81/08, compresa la scelta dei DPI più idonei ai rischi riscontrati nell’azienda. A partire dalla valutazione dei rischi aziendali, anche attraverso valutazioni specifiche e strumentali, si procede alla redazione del DVR. Sulla base del Documento, si organizzano ed erogano i necessari corsi di formazione previsti dalle normative vigenti. Inoltre, presso le nostre strutture è possibile anche svolgere la sorveglianza sanitaria dei lavoratori grazie alla collaborazione di Medico Competente e personale infermieristico. Per ogni informazione o chiarimento sui nostri servizi in materia di sicurezza sul lavoro, contattateci all’indirizzo info@sistemigestioneintegrata.eu

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